👨🔬"Молодёжь не остаётся в науке из-за лукавства с зарплатами" В России молодёжь охотно идёт в науку, студенты создают сильные проекты, но потом все это разбивается об экономические реалии. Правильная идея о том, что зарплата учёного должна составлять 200% по экономике региона, реализуется через дробление ставок, и это одна из причин сильной текучки. Об этом NAKANUNE.RU рассказал глава Совета молодых учёных РАН Андрей Котельников. "Были "майские указы" президента ещё от 2018 года о том, что зарплата научных сотрудников должна составлять 200% по экономике региона. То есть, условно, если в Москве средняя зарплата 100 тыс. руб., то научный работник должен получать 200 тыс. Если мы говорим о наших РАНовских институтах, тех, которые находятся под руководством Академии и были переданы Минобрнауки, то государство через это министерство выделяет нашим институтам деньги, но нередко их оказывается недостаточно для выполнения показателей по зарплате. Директор института говорит учредителю, что денег не хватает, на что получает ответ, что есть указы президента — ищите, зарабатывайте", — рассказал Андрей Котельников. По его словам, неплохо ситуация с научными разработками обстоят в отраслях, завязанных на нефтегаз. Химическая промышленность очень развита в России, и заказчики с удовольствием заказывают разработки в научно-исследовательских институтах. И в этом случае зарплата может быть и 300% по экономике. А есть институты, связанные с астрономией, физикой, у которых нет таких возможностей, как у химиков или нефтяников, которые ведут свои разработки для нефтегазовой сферы. "В итоге, видя игру в лукавую цифру, студент, закончив образование, часто не остаётся в науке. И складывается парадоксальная ситуация: вроде, молодёжь есть, но текучка колоссальная. Никто не ставит задачу оценить закрепляемость молодёжи. В итоге эти люди не остаются в лабораториях", — отметил Котельников. ▫️Мы в MAX | в ВК | в ОК