Александр Беляев. Азартная политика

Одним из достаточно надежных маркеров здоровья и адекватности принимаемых решений руководства любого государства является кадровая политика при наборе профильных специалистов. Чем ситуация хуже, тем более слабые либо вообще профнепригодные люди получают высокие или ответственные должности, нанося своим некомпетентным поведением и решениями прямой ущерб породившей их системе. На практике эта проблема выражается в назначении на важные посты "хороших людей": друзья, деловые партнеры, родственники, любовники, гендерные и расовые лимитчики и т.п. Будучи комплиментарными тем, кто их назначает, но не обладая знаниями и практическими навыками, обязательными для сферы работы, они, как правило, приводят к ситуации, когда ущерб от их работы становится неизбежным. Мы на канале часто отмечаем, что в странах Запада данная проблема стала проявляться настолько часто, что можно говорить о системной деградации политических и управленческих элит. Клоун Зеленский, гинеколог фон дер Ляйен, детский писатель Хабек, батутистка Бербок, решала пакистанских бандитов Стармер - имя им легион. Сегодня хочу обратить ваше внимание на совсем свежий пример полного разложения системы подбора кадров в Администрации Трампа. Речь идет о скандале с новым пресс-секретарем Кэти Захария, которая продержалась на должности всего 5 дней (!!!) и провела всего один невнятный брифинг для прессы - это абсолютный рекорд (https://rg.ru/2026/10/16/nytimes-novyj-press-sekretar-trampa-byla-uvolena-cherez-5-dnej-posle-naznacheniia.html?ysclid=mvc3h7fy55454940158 ). Что же произошло? В своем резюме Захария постоянно указывала, что имеет лицензию адвоката по вопросам международных отношений и ведет соответствующую практику. Благодаря этому она получила работу как в образовательных учреждениях, юридических компаниях, на ТВ, так и на госслужбе. В начале 2026 года она перешла на государственную службу и заняла должность заместителя помощника министра по связям с общественностью и пресс-секретаря Министерства внутренней безопасности США. Однако довольно скоро Захария уволилась, сославшись на "высокую нагрузку и частые авиаперелеты Вашингтоном и Калифорнией, где жила её семья". В июне 2026 года Захария стала старшим советником по коммуникациям в Trump Media & Technology Group — медиакомпании, которой принадлежит соцсеть Truth Social. Благодаря этому она была рекомендована на должность пресс-секретаря президента США вместо ушедшей в августе отставку Кэролайн Левитт. Проблема заключается вот в чем: журналисты Демпартии смогли всего за несколько дней выяснить, что Захария лгала в своих резюме и вводила тем самым в заблуждение работодателей, включая госорганы. Но при этом никто из тех, кто ее нанимал, не удосужился проверить информацию, которую она о себе указывала. Тут, кстати, стоит вспомнить сотрудника ЦРУ Дэвида Раша (писали о нем недавно). Напомним, он смог устроиться в американскую разведку с пакетом почти полностью подделанных документов и украсть за пару десятков лет из внебюджетных фондов Центрального разведывательного управления сотни миллионов долларов, потому что ему... верили на слово. В данном случае проблема все та же - Захария была назначена на ответственную должность вовсе не потому, что ей соответствовала, а по причине того, что система посчитала ее комплиментарной. Ради справедливости надо заметить, что это не исключительные недочеты Трампа и Республиканцев - те же самые ошибки при подборе кадров совершают и Демократы. Подобные сбои имеют накопительный эффект, разъедая политические и управленческие элиты изнутри. Поэтому пример Захарии является важным маркером довольно низкого уровня качества работы текущей Администрации Белого дома. Дилетанты и лжецы совершают массу ошибок, пытаясь сначала выдать провалы за победы, а затем переложить ответственность на кого-то другого. Продолжение 👇