ДВГУПС

@my_dvgups · education · Russian · active

Subscribers 4.4K Subscribers, last 30 days: 4.4K → 4.4K +10 24h
Reach per post (ERR) 21.4%936 avg views
Posting 2.0/day last 14 hours ago
Reactions per 1K views 0.0
repost from Росжелдор | Федеральное агентство железнодорожного транспорта

🧑‍💻«Кадровый контракт»: в ДВГУПС предложили способ остановить отток молодёжи с Дальнего Востока Во Владивостоке состоялась стратегическая сессия Минобрнауки России «Университеты Дальнего Востока: кадры и технологии для развития макрорегиона». Ректор Дальневосточного государственного университета путей сообщения Владимир Буровцев представил на ней доклад о том, как синхронизировать подготовку кадров с потребностями экономики региона. 🚨В чём вызов? Провозная способность Восточного полигона выросла со 144 до 180 млн тонн, инвестпроекты создают тысячи рабочих мест, при этом население сократилось почти на четверть к уровню 1990 года, а пик миграции приходится на студенческий возраст — 18–24 года. В результате более 60% работодателей испытывают дефицит кадров. ⚙️ Что делают в ДВГУПС для решения проблемы: Перешли на замкнутый цикл: карты индустрий – проектирование программ под продукт работодателя – обучение на реальных задачах (более 80% выпускных работ пишут по заданию предприятий) – целевое обучение, наставники, жильё, карьерная траектория – обратная связь (отслеживание трудоустройства и корректировка программ по отзывам работодателей). 🔩Флагманские проекты: открытый с ТМХ «Дальневосточный экспресс» для создания легкорельсового транспорта нового поколения, корпоративные франшизы (РЖД, «ЛокоТех», ТМХ) и Центр аддитивных технологий, созданный в партнерстве с Росатомом. 🚀 Предложения ДВГУПС в программу «Приоритет-2030. Дальний Восток»: 1️⃣ Создать единый прогноз кадровой потребности инвестпроектов ДФО на 5–7 лет для формирования квот приема в вузы. 2️⃣ Внедрить «кадровый контракт» для крупных проектов (вуз дает программу, бизнес — практику и софинансирование, регион — жилье и льготы). ДВГУПС готов стать пилотной площадкой для транспортной отрасли. 3️⃣ Запустить сквозной трек опорный класс – колледж – вуз – гарантированное рабочее место. 4️⃣ Ввести быстрые модули микроквалификаций (3–6 месяцев) под запуск новых производств. 5️⃣ Сделать главным KPI вузов долю выпускников, оставшихся работать в ДФО через 3 года после выпуска. 🚆 Подписаться на Росжелдор в Telegram| Читать нас в MAX

Views over time

05001K1.5K2K9 Oct 01:0311 Nov 10:311.6K9 Oct 01:03: 0 views11 Nov 10:31: 1,630 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
9 Oct 2026, 01:030
11 Nov 2026, 10:311.6K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.