Мухи и Полынь

И даже при всей нелюбви не понимаю ДОКОПАЛОВА к конторе УНДХрасов. Мол, там хуманресурсорка какая-то СОВСЕМ КУ-КУ: в подкастах каких-то ересит, словечки дурацкие вставляет невпопад и непойми что нахваливает в сотрудниках (кроме профессионализма). Так она ведь не первая, не последняя такая девчушка. Конкретно она-то, по должности, даже не смотрит резюме, да и собеседования не ведёт. Возможно, в ихнем наймовом телеграмме (или где они сидят? в тредс?) даже не яркая самая, есть и похлеще, на кого вообще все-все подписаны и у кого словечки подрезают. Но вот если они все вместе пропадут пропадом со своими делами, то для нас с вами поиск работы упростится? Ютуб-эссеист подмигивал, что да. А мне кажется, что нет. Я к тому, что это, ну, явление, характерное для КОРПОРАЦИЙ: там сложнее получить работу (любую). По-всякому можно на причины смотреть, но отрицать смысла нет. И может надо ДЕБУНКАТЬ не девочек, а причины? Вот сейчас (цифры рбк) в 361 компании работает пять миллионов человек. Может эссеист хотя бы намекнёт, как так вышло, что и другие СОБСТВЕННИКИ ориентируются на них, до карго-культа, и тоже хотят стать КОРПОРАЦИЕЙ, что бы позволить и себе строить свои шизоссср, стрáны в стране, заменяя коммунизм корпоративным ньюэйджем в качестве идеологии? Сам я, честно, ответов не знаю, лишь догадки какие-то. Но сам бы с радостью такое посмотрел или прочёл. Интереснее всего — есть ли какая-то альтернатива, или такая вот она, новая константа.