Официально: единственный способ вкатиться в айти — кумовство. Непотизм стал настолько привычным, что получить опыт без знакомств всё сложнее. Рассчитывать, что 1000 холодных откликов приведут к офферу не стоит, даже если вы сеньор с большим опытом. ▪️Многие компании больше не читают входящие резюме: если за кандидата никто не поручился, его просто не замечают; ▪️До 85% вакансий вообще не публикуются на HH и LinkedIn — их закрывают через друзей, знакомых и бывших коллег; ▪️Около 70% специалистов по всему миру находят работу именно там, где у них уже были связи; ▪️Реферальные отклики составляют всего пару процентов от общего числа, но именно через них закрывается до 15% вакансий; ▪️За год рынок просел: вакансий стало на 31% меньше, а резюме, наоборот, стало на 34% больше. HR всё меньше доверяют красивым портфолио из-за частого использования нейросетей соискателями. CEO проще и спокойнее переплатить «за своего» человека, чем брать кого-то с улицы и гадать, где в резюме правда, а где фантазия. Перешли кому нужно