Профессия – человек. Из десяти навыков, которые по итогам опроса Всемирного экономического форума к 2030-му станут для работодателей главными, технических всего два (и это при всеобщем помешательстве на ИИ!). Остальные восемь – сугубо человеческие. Это аналитическое и системное мышление, креативность, любопытство, лидерство, мотивация. А ещё способность держать удар и быстро перестраиваться, когда всё идёт не по плану. Оно и понятно: бизнес больше не может нянчиться с теми, кто пасует перед первой же турбулентностью и ждёт детальных инструкций на каждый чих. Мои младшие пацаны выйдут на рынок труда лет через пятнадцать, и нынешние прогнозы к тому времени изрядно устареют. Но направление движения видно уже сейчас. С цифровыми навыками у них, думаю, всё сложится: робототехникой занимаются, с ИИ знакомы чуть ли не с пелёнок – даже сказки на ночь им сочиняет нейросеть. А вот любопытство или умение пережить неудачу и снова взяться за дело по учебнику не освоишь. Это ребёнок впитывает дома, в школе и во дворе – глядя на родителей и играя со сверстниками. Мне и самому по этому списку есть что подтянуть. Буду возвращаться к инфографике и думать, как это касается меня и что следует с этим делать.