Вообще, «нужны ли России креативные [вставлте свой вариант]» уже ставит вопрос ребром. А почему могут быть не нужны? А какой пул задач будет достаточным, чтобы у людей в рынке закралось серое пятно по их необходимости? >>> вопрос из бота для ваших анонимных вопросов Что в идеале делает креативный директор? 1. Не мешает бренду :))) 2. не ставит свои творческие хотелки выше стратегии, не подменяет понятия «креативно» и «функционально» 3. Задачи ставит и контролирует подбор подрядчиков и реализацию идеи в согласованном виде 4. Знает базовые метрики маркетинга НЕ ИЗ 2021го… а актуальные, сегодняшние нужные бизнесу 5. Предлагает креативную концепцию в рамках бюджета и не ноет о его размерах 6. Защищает свою идею (очень хорошо получается у тех, кто не игнорирует предыдущие пункты) 7. Не ноет, если креатив не выстрелил так, как ему хотелось. 8. Прозрачно и четко доносит, почему нужен креатив, а не сухая маркетинговая воронка и звонок на холодильник 9. Работает с командой, а не появляется раз в месяц Вот это он и делает. Чует рынок, умеет экономить, не тешет эго. Если вы тоже рядом с позицией креативного управленца / директора, то пополняйте список :)))