Национальные рейтинги трудоустройства выпускников‑2026 Минтруд России опубликовал обновлённые рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей. В этом году методика претерпела серьёзные изменения: вместо восьми общих областей образования выделили 52 укрупнённые группы специальностей (УГСН). Детализация позволяет точнее оценить востребованность выпускников – как абитуриентам, так и самим образовательным организациям. Рейтинги строятся на двух равнозначных показателях: - доля трудоустроенных выпускников-очников через два года после выпуска; - их медианная заработная плата за второй год работы. Вузы оцениваются отдельно по уровням образования: бакалавриат/специалитет и магистратура/ординатура. ✈️ Авиационная и ракетно-космическая техника (бакалавриат/специалитет) Среди крупных вузов лидерами по этому направлению стали: 1. Комсомольский-на-Амуре государственный университет (Хабаровский край) 2. МГТУ им. Н.Э. Баумана 3. Московский авиационный институт (НИУ) В рейтингах малой численности первое место занял Мытищинский филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана. 💻 Информатика и вычислительная техника (бакалавриат) Крупные вузы 1. НИУ ВШЭ 2. Университет Иннополис (Татарстан) 3. Университет ИТМО (Санкт-Петербург) Вузы с малой численностью 1. Московский физико-технический институт (МФТИ) 2. Нижегородский филиал НИУ ВШЭ 3. Томский государственный университет 🏥 Клиническая медицина (бакалавриат/специалитет) Крупные вузы 1. Сургутский государственный университет (ХМАО-Югра) 2. Тюменский государственный медицинский университет Минздрава 3. Марийский государственный университет (Республика Марий Эл) Вузы с малой численностью 1. Ханты-Мансийская государственная медицинская академия 2. Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова (Якутия) 3. Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова 📈 Экономика и управление (бакалавриат) Крупные вузы 1. НИУ ВШЭ 2. Всероссийская академия внешней торговли 3. Финансовый университет при Правительстве РФ Вузы с малой численностью 1. Российская экономическая школа 2. Университет ИТМО 3. Ессентукский институт управления, бизнеса и права По данным свежего опроса ВЦИОМ, при выборе работы и места трудоустройства для молодых сотрудников важны не только деньги. 🔹 Интерес к профессии назвали 30% опрошенных. 🔹 Зарплата – 17%. 🔹 Возможность участвовать в интересных проектах отметили 36% – это самый высокий показатель среди всех факторов развития. 🔹 Гибкий график важен для 23% (против 9% среди сотрудников старше 36). 🔹 Быстрый карьерный рост – для 26%. При этом ключевыми проблемными факторами, которые заставляют задуматься о смене работы, остаются низкая зарплата, а также неэффективная организация труда и бюрократия. Евгений Попов в Макс