РИТА ЭБЗЕЕВА

За последний год ФНПР заметно изменила темп работы. Черногаев, пришедший из управленческой среды «Школы губернаторов», привнёс в профсоюзы привычку к системности: больше рабочих групп, больше инициатив, меньше бюрократических пауз. Это не выглядит революцией, скорее, плавное изменение института, которому важно удерживать связь с реальными запросами регионов и отраслей. Наблюдается переход от громоздкой структуры к механизму, который способен формировать повестку, а не догонять её. Важно, что помощь участникам СВО и прифронтовым территориям стала частью повседневной работы ФНПР. На этом фоне растёт роль молодёжи: треть состава — это люди, для которых профсоюз не воспоминание о советской модели, а площадка для самоорганизации.