Из-за нехватки кадров уже 80% московских компаний берут в штат стажеров Новости о рынке труда в последнее время напоминают качели: с одной стороны, компании объявляют о сокращениях и оптимизации расходов, с другой — продолжают говорить о кадровом голоде. Новое исследование сервиса Superjob показывает, что второе пока перевешивает. По данным аналитиков, в трети московских компаний есть программы стажировок, а еще 36% принимают стажеров даже без них. При этом стажировка все чаще становится не учебной практикой, а фактически испытательным сроком. Молодые специалисты только и рады, ведь понятно, что найти работу сразу после учебы может быть нелегко. Семь из десяти москвичей в возрасте от 18 до 27 лет после стажировки устроились именно в ту компанию, где ее проходили. Фото: industryviews/Shutterstock/Fotodom Telegram заблокирован — дублируем посты в Max