Пять стереотипов о зумерах на работе: так ли они плохи на самом деле? О сотрудниках-зумерах говорят много — и часто с насмешкой и осуждением. Молодым работникам приписывают чувствительность, нестабильность, невнимательность и нежелание подчиняться правилам. Да и вообще считается, что зумеров лучше не нанимать. Если верить мемам, когда им надоест задача, они просто встанут и уйдут пить матчу на кокосовом — и больше не вернутся. Но если посмотреть на сотрудников поколения Z внимательнее, можно понять, что на самом деле скрывается за этими характеристиками. Разбираемся с пятью самыми распространенными стереотипами об этом поколении вместе с директором по инновациям и разработке МГТС (входит в Группу МТС) Евгением Лукьянчуком, у которого в подчинении только зумеры.