Как искусственный интеллект уже изменил процесс устройства на работу До 47% российских работодателей начнут проверять претендентов на работу в условиях без доступа к ИИ уже в этом году. Сотрудники, которые работают с ИИ ежедневно или почти ежедневно, реже перепроверяют информацию, чаще не замечают ошибки и хуже справляются с задачами, где нет готового шаблона или пошагового алгоритма. Возможно, это связано с тем, что ChatGPT и ему подобные программы настроены так, чтобы по большинству вопросов давать ответы в максимально уверенной форме, даже если где-то их фактчекинг и подкачал. Так что, констатируют аналитики, обычных запретов на использование ИИ во время собеседований уже не хватает. Нужна более системная оценка когнитивных навыков, и не только при отборе кандидатов, но и далее, по ходу рабочего процесса — периодическое тестирование в условиях без ИИ. Блокировка Telegram уже началась — дублируем посты в Max