Карьерная платформа Changellenge назвала работодателей нового поколения Исследование проводилось среди молодых специалистов до 25 лет, с которыми провели серию глубинных интервью. Также учитывался аудит компаний по HR-практикам. Статус «работодатель нового поколения» получили компании из разных сфер. В телекоме им стал Билайн. Сотрудники мобильного оператора отметили, что напрямую влияют на проекты — от запуска базовых станций до разработки программ для вузов, получают обратную связь, занимаются значимыми проектами, в том числе социальными. Также статус «работодатель нового поколения» от Changellenge получили «Ингосстрах», X5, банки Альфа-Банк, СПБ, ВТБ и другие компании.