Новый тренд: карьерный минимализм! Зумеры больше не мечтают «взобраться по лестнице» и не верят в культ офисных сверхусилий, у них новый статусный символ. Они решительно ставят границы между личным и профессиональным, чтобы не выгорать, и выбирают не карьеру любой ценой, а ту, что соответствует внутренним ценностям вроде стабильности, адаптивности, смысла. Тренд поколения Z, который уже называют career minimalism, — является не столько отказом от работы, сколько отказом от изнурения. Им не нужно 80 часов в неделю, чтобы доказать преданность делу: достаточно строить карьеру как сетку возможностей, а не как вертикаль. Согласно Glassdoor, почти треть молодых сотрудников ставит гибкий график выше премий, а Gen Z-менеджеры делают ставку на «устойчивую продуктивность» вместо амбициозного выгорания. Если миллениалы верили в успех через переработку, то Gen Z учится работать так, чтобы остаться живыми. В их системе координат баланс — это главное достижение. Журнал «Москвичка» теперь и в Maх. Подписывайтесь!