Московский Инсайдер

В России до 2026 года запланировано внедрение единой системы оплаты труда для работников здравоохранения, как сообщил председатель профсоюза сотрудников здравоохранения Анатолий Домников. Согласно новым нормативам, базовая часть заработной платы должна составлять не менее 50% от общего дохода, исключая компенсационные выплаты. Стимулирующие вознаграждения не смогут превышать оставшуюся половину. Ясна цель этой реформы. В настоящее время доходы медицинских работников во многом зависят от различных надбавок и стимулирующих выплат, в то время как основная часть зарплаты остается довольно небольшой. Увеличение доли базового оклада должно сделать заработную плату более предсказуемой и менее зависимой от решений конкретных медицинских учреждений.