Основные виды мотивации персонала 🗂 Материальная мотивация (оклады, доплаты, надбавки, премии и др.) 🗂 Нематериальная мотивация (страховки, путевки, подарочные сертификаты и др.) 🗂 Моральная мотивация (признание статуса и заслуг (грамоты, дипломы), особые условия труда (удаленная работа, гибкий график) и др.) 🗂 Организационная мотивация – создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию для достижения целей компании (ритуалы, традиции) ✅ Основой мотивации является потребность, внутреннее состояние человека, отражающее физиологический или психологический дефицит и ощущение дискомфорта. Потребность невозможно прямо увидеть или измерить - ее можно определить только по поведению людей, часто в определенных условиях.