– Что отличает хорошего директора от плохого? Наверное, при хорошем директоре создается впечатление, что всё делается «само собой» – легко и просто, будто так всё и задумано: каждый знает свою роль, у каждого задача по его силам! Главное умение для организатора – способность увидеть в сотруднике его сильные стороны, и суметь его правильно использовать. Надо понимать, что кого-то надо поругать, кого-то похвалить, ну а кого-то, в зависимости от обстоятельств, лучше вообще не трогать…