Минкультуры России

В Академии «Меганом» выпустился восьмой поток программы «Капитаны культуры» В Академии творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ») завершился восьмой поток кадровой программы «Капитаны культуры». Программа проходит при поддержке Министерства культуры Российской Федерации и направлена на реализацию государственной культурной политики и формирование кадрового резерва сферы культуры. Ее выпускниками стали уже 878 управленцев, 220 из них – в этом году. Восьмой поток программы проходил с 6 июня по 12 сентября, его участниками стали 110 управленцев сферы культуры из 54 регионов России, а также Республики Абхазия. Среди них – семь ветеранов специальной военной операции, а также две супруги военнослужащих. Экспертами восьмого потока выступили статс-секретарь – заместитель Министра культуры Российской Федерации Жанна Алексеева, рассказавшая участникам о роли управленца в реализации федеральной стратегии в сфере культуры; начальник отдела противодействия деструктивным идеологиям Службы комплексной безопасности и антитеррористической защищенности ФГБУК АУИПИК Минкультуры России Анна Кривенкова, выступившая с лекцией о профилактике деструктивного поведения с помощью культурно-просветительских форматов и за счет потенциала учреждений культуры; руководитель АНО «Дирекция Соловецкого архипелага» Светлана Зеновская, познакомившая участников программы с 600-летней историей Соловецкого монастыря; участник СВО, народный артист Республики Дагестан Ильяс Бектемиров, обсудивший с «капитанами» организацию и подготовку проведения культурных мероприятий с участием ветеранов специальной военной операции и членов их семей; генеральный директор Пермского академического Театра-Театра Егор Мухин, чье выступление было посвящено мышлению управленцев и успешному развитию учреждений культуры, а также другие профессионалы отрасли. В ходе трех образовательных модулей участники изучили влияние управленца на реализацию государственной культурной политики, а также способы развития стратегического мышления и лидерских качеств, при поддержке экспертов программы освоили навыки использования искусственного интеллекта и инструментов продуктового подхода в разработке культурных инициатив. Каждый разработал собственную культурную инициативу для своего учреждения на основе анализа культурного поля региона. Путем голосования все участники отобрали 12 лучших проектов, которые были представлены в финале третьего модуля. В числе лучших проектов – создание театральной лаборатории для подростков на базе Липецкого государственного театра кукол, гастроужины в Воронежском областном краеведческом музее, проект по созданию детьми открыток для солдат, находящихся в госпиталях, создание команды КВН из числа участников СВО в городе Калининграде и другие инициативы.