deep mind 2.0

После ролика про Дашу: что произошло с нами и о чем стоит говорить на самом деле В тот же день после моего текста о травле Даши Золотухиной наша команда получила оскорбления и угрозы, которые мы передали юристам. А вчера deep mind достался отдельный фрагмент в новом ролике того же автора, где он видит эзотерику в докторе психологии и называет нас инфобизом — к слову, впервые за 7 лет нашей работы. Раз уж вопрос прозвучал в комментариях трижды, отвечу прямо: да, deep mind работал с Яндексом, и с Дашей я знаком лично, так что мой первый текст написан не полностью со стороны, и читать его стоит с учетом этого. Мы работаем со многими компаниям — в России и не только — и опираемся на современные, часто передовые подходы, у которых есть авторы, исследования и академическая прописка, от программ развития эмоционального интеллекта до Теории U, созданной в MIT, и я готов обсуждать каждый из них по существу с любым, кому это правда интересно. Жесткая критика компании и ее HR-директора законна, но травлей ее делает не резкость. Кроме того, хочу отдельно отметить тот факт, что когда человек с большой аудиторией приписывает другому слова, которых тот не говорил, видит, что на конкретную девушку обрушился поток оскорблений, и вместо уточнения выпускает продолжение, он перестает быть сатириком и становится актором травли. Угрозы в его адрес при этом так же недопустимы, как угрозы нам. А злость людей на рынок найма, переработки и неравенство в России остается настоящей, кто бы ее ни использовал. За этим конфликтом стоит сдвиг гораздо крупнее одного скандала. Психологическая культура последних десятилетий перестраивает ценности целых поколений, и новый тип лидеров, как и функция велбинга в компаниях, являются следствием этой перестройки, а не корпоративной модой. На что бы мы не исходились в комментариях, новые поколения тупо не хотят жить и работать в бесчувственной токсичности прошлого — и никакой ролик этого не отменит. Вместе с тем эта неделя полезно напомнила о размерах нашего пузыря: в офисах технологических компаний люди уже живут в других ценностях, влияние этой среды на экономику и медиа велико, но численно она остается в сильном меньшинстве, и за ее пределами наш язык для многих звучит чуждо. Делать из этого самоуничижительные выводы не нужно, но помнить об этом, выходя в публичное поле, может быть полезно. Гораздо важнее самого ролика мне кажется то, почему ярлык «эзотерика» так легко приклеивается ко всему, что связано с внутренней работой. В давно дисфункциональном государстве сферу помогающих практик у нас никто толком не регулирует, а жизнь в постоянной неопределенности и беспомощности рождает огромный спрос на простые и магические ответы. В добавок к этому алгоритмы вознаграждают хайп куда щедрее, чем квалификацию. В результате поле наполнилось таким количеством непрофессионализма и булшита, что человек со стороны уже не может отличить научно обоснованный тренинг эмоционального интеллекта, весьма оправданный в 2026 году, от расклада по хьюман дизайну, расстановок и карт таро. Автор ролика, не утруждая себя ни журналистской этикой, ни хотя бы простой логикой, свалил все в одну кучу, но куча и правда существовала еще до него. Я пишу об этом много лет, включая прошлогодний текст о псевдопомогающих специалистах и медийных гуру, этику во внутренней работе и конкретно про этику медийности, чья нездоровая версия во многом создает тут проблему. И после этих дней убежден еще тверже, что профессиональному сообществу пора перестать считать, будто все имеет право на существование и как-нибудь рассосется само. Вот как оно рассосалось. Отличать можно и нужно по простым признакам: есть ли у метода доказательная база, есть ли у специалиста образование и супервизия, честно ли названы границы применимости и не предлагается ли практика саморегуляции вместо нормальных условий труда там, где менять надо именно условия. Мне искренне интересно, что сообщество помогающих практиков, ассоциации и лидеры мнений нашей сферы сделали с этой проблемой за последние годы и насколько это сработало. Потому что пока мы сами не провели эту границу, ее будут проводить за нас такие вот блоггеры.