Сломай и сделай нормально

Дарья, держитесь! Вероятно, вы уже слышали про скандал вокруг Дарьи Золотухиной, HR-директора Яндекса. Я ужасно не люблю, когда собирается толпа и начинает кидать камни в одного человека. Это мерзко и подло. То, что происходит вокруг Дарьи, — обыкновенная травля. В основе этой травли очень простой принцип. HR и рекрутеры — это люди, которым по работе постоянно приходится отказывать соискателям и увольнять людей. В итоге они сгребают на себя весь негатив от огромного количества обиженных на компанию людей. Можно как угодно, в сколь угодно мягкой форме работать с отказами, но тебя всё равно будут ненавидеть — потому что люди такие. У тех, кого попросили из Яндекса или не взяли в Яндекс, появилась редкая возможность поквитаться с этой компанией через одного человека, используя уязвимость отдельного человека. И это отвратительно. Я почитал комментарии к постам на эту тему, и там огромное количество людей изливают желчь, агрессию и свою неудовлетворенность жизнью на эту компанию, ее сотрудников и продукты. Удивительно, откуда у людей столько злости? Я надеюсь, что Яндекс отреагирует на эту ситуацию в юридической плоскости, подаст в суд на организаторов травли, чтобы защитить своего сотрудника и собственную деловую репутацию. Для этого есть юридические основания — целый ряд статей, которые защищают людей и бизнес в таких случаях. Авторы исходных постов безумны. Уничтожить человека ради хайпа и контента для своих сраных каналов — это что-то за пределами моего понимания. P.S. Никогда не присоединяйтесь к травле. Когда-нибудь вы и сами можете оказаться в роли жертвы.