Migrantguide

Работодатель может отказать в выплате зарплаты наличными иностранному сотруднику в России, если этого не предусматривает трудовой или коллективный договор. 🔵выплата зарплаты осуществляется либо непосредственно на месте исполнения работником трудовых функций либо путем перечисления в банк, указанный в заявлении сотрудника; 🔵порядок выплаты (наличный или безналичный) определяется трудовым или коллективным договором. Банк для получения зарплаты работник вправе менять по своему желанию, но нужно известить об этом работодателя, сообщив новые реквизиты не позднее чем за 15 дней до выплаты заработка. #работа 🌐Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews | 🌐TikTok