Migrantguide

Временный перевод с одной должности на другую в России можно оформить в постоянный всего лишь подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору. Никаких других документов и переводов не нужно. Это положение разъяснили сотрудники Роструда. Если срок временного перевода закончился, работника не вернули на прежнюю должность, а он сам этого не потребовал и продолжает работать — перевод автоматически считается постоянным. Условие о его временном характере теряет силу. #работа 🌐Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews | 🌐TikTok