Текучесть кадров среди трудовых мигрантов из стран СНГ в России достигает 300% в год. Об этом сообщила председатель комитета по миграции Американской торговой палаты в России София Батура. На одной и той же позиции на крупном предприятии безвизовый работник может смениться до трёх раз за год. «Во многих регионах России в трудовых патентах не указывается должность. Иностранные работники могут занимать любую позицию и никак не привязаны к работодателю — за счёт этого и создаётся высокая текучесть кадров. По имеющимся у нас данным, текучка на крупных предприятиях среди граждан СНГ может достигать 300% в год», — пояснила Батура на воркшопе «Опоры России» для предпринимателей. При этом текучесть среди визовых иностранных работников, приезжающих из стран дальнего зарубежья, составляет, по словам эксперта, всего 2%. #работа 🌐Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews|🌐TikTok