Мигранта из РКЛ предприниматель в России может временно отстранить от работы вместо увольнения. Такое решение полностью законно и является оптимальным способом урегулировать трудовые отношения, сообщил юрист Владислав Шалагинов. «Если ваш работник иностранный попадает в РКЛ, отстраняйте его от работы, чтобы он физически не исполнял свои должностные обязанности. За период отстранения вы или он сам должен решить, в чём проблема включения в реестр контролируемых лиц. Это самый оптимальный вариант. Делайте отстранение отдельным приказом», - рассказал адвокат коллегии «Минушкина и партнёры» на воркшопе для предпринимателей, организованном «Опорой России». #работа 🌐Подписаться |🌐Задать вопрос |🌐Cайт |🌐 Rutube |🌐UzRusNews |🌐TjRusNews|🌐TikTok