В России фиксируют «зарплатные картели» — негласные сговоры работодателей, которые не повышают зарплаты и стараются не переманивать сотрудников друг у друга. В итоге соискатель может обойти десяток собеседований, но везде услышит одну и ту же сумму. Такая практика встречается в IT, банковской сфере, нефтегазе и промышленности, особенно в городах, где рынок труда завязан на нескольких крупных игроках. Подписаться | Предложить новость