До 2032 года российской экономике потребуется вовлечь 12 млн человек, заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Самый острый дефицит кадров — в обрабатывающей промышленности, логистике, науке, здравоохранении и образовании. Основной резерв — молодёжь, но она часто уходит в курьеры, а не на профильные специальности. Занятость в группах 30–39 и 40–49 лет уже превышает 90% и исчерпана. По данным ЦБ, дефицит кадров в конце 2025 года сокращался, но оставался крайне высоким по сравнению с 2020–2022 годами. Подписаться | Предложить новость