Минтруд прогнозирует потребность в 12,2 млн новых работников к 2032 году, в основном для замещения выходящих на пенсию. Ежегодно экономике потребуется привлекать около 1,7 млн человек. Наибольший дефицит кадров ожидается в здравоохранении (почти 2 млн специалистов), обрабатывающей промышленности (1,7 млн) и образовании (1,4 млн). При этом главным донором кадров станет сектор торговли, который должен высвободить 220 тысяч человек за счёт развития e-commerce. Эксперты полагают, что реальная потребность в специалистах, особенно в IT, логистике и медицине, может быть на 15–20% выше официального прогноза. Подписаться | Предложить новость