Анализ 180 млн вакансий за 2023-2025 годы показал избирательное влияние ИИ на рынок труда. Общее число вакансий сократилось на 8%, но распределение изменений неравномерно. Наибольшее снижение: - Креативные исполнители: графические художники (-33%), копирайтеры (-28%) - Корпоративный комплаенс и устойчивое развитие: до -35% - Медицинские документоведы (-20%) Рост и устойчивость: - ML-инженеры (инженеры по машинному обучению): +40% (лидер роста) - Руководители высшего звена: -1.7% - Инфлюенс-маркетинг: +18% - Разработчики ПО: стабильны - Специалисты поддержки: -4% Выводы: 1. ИИ заменяет исполнительные функции, но усиливает стратегические 2. Креативные лидеры устойчивее исполнителей 3. Технические специалисты по ИИ активно востребованы 4. Эмпатия и сложные решения остаются за людьми ИИ не уничтожает рынок труда, но перераспределяет спрос в пользу стратегического мышления и сложных задач. Подписаться | Предложить новость