Методичка

Результаты опроса сервиса «Суперджоб» свидетельствуют, что низкий уровень официальной безработицы в России не соответствует настроениям недавних выпускников ВУЗов. Им стало сложнее искать работу. Основным препятствием на пути молодых специалистов к занятию вакансии стало отсутствие опыта работы: на него указали 64% опрошенных (год назад на него указывали 59%). Заметно выросла и неудовлетворенность респондентов стартовыми зарплатами: об этом рассказали 21% выпускников (в 2025-м было 10%). А каждый пятый отметил отсутствие или малое количество вакансий, соответствующих их требованиям (в прошлом году об этом говорили 9%). В качестве преград для карьерного старта в профессии молодыми специалистами упоминались и гендерные стереотипы. Среди прочих проблем выпускники ВУЗов упоминали тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования. Нет сомнений, что рынок труда в России заметно изменился. Вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В подобных условиях найти работу начинающим специалистам гораздо труднее. Ситуация на рынке труда осложнилась не только для молодых специалистов. Работодатели стали чаще искать уже опытных профессионалов, чтобы решать конкретные бизнес-задачи, не затрачивая время на дообучение новичка. Выпускники со своей стороны еще не все сориентировались в обстановке и часто продолжают запрашивать завышенную зарплату и не соответствующие их навыкам позиции.