🗣Встречайте Top Team Index за второй квартал 2026 года от Regroup #CEO Среди ключевых акцентов квартала - сокращение запросов на руководителей для масштабирования. Зато вырос спрос на «efficiency CEO» - тех, кто умеет управлять прибыльностью, контролировать затраты и удерживать устойчивость. От ИИ уже требует результата, но у большинства управленцев не хватает навыков внедрения. Вакансий ИИ-директоров стало на 30–40% больше с начала года. Бизнесу нужны те, кто превращает технологию в деньги. Растет спрос и на кибербезопасность - роль из технической роли превращается в стратегическую, выходит в советы директоров. Средний менеджмент продолжает сжиматься. Компании перестраиваются под ИИ и сокращают координационные звенья. От оставшихся руководителей ждут большей зоны ответственности и проактивного поиска новых решений. Бюджеты на развитие концентрируются на топ-менеджменте. Запрос смещается от «роста в целом» к точечной работе под конкретную управленческую задачу и с чёткими требованиями к окупаемости. Промышленность присматривается к дружественным рынкам, финансовый сектор активно работает с Центральной Азией, Ближним Востоком, Арменией. Растёт спрос на управленцев, умеющих запускать продукты в нескольких юрисдикциях.