латте на ментальном

супервизор: зачем он нужен и как найти своего что такое супервизия: это разговор психолога с более опытным коллегой о своей работе. как терапевтическая сессия, но исследуют здесь не вас, а вашу работу: разбираются со сложными случаями, обсуждают волнующие вопросы в вашей практике. наша профессия довольно одинокая. мы многое удерживаем, контейнируем, стремимся понять сами, и при этом нам часто может не хватать другого взгляда, опыта и психики. а именно это расширяет понимание и помогает работать глубже. потребность в супервизоре — это не про «я не справляюсь сам», а про «я достаточно зрелый специалист, чтобы не быть с этим в одиночку». супервизор — не гуру, не тот, кто точно знает как правильно. это тот, рядом с кем начинаешь лучше думать и самостоятельно находить ответы. с кем чувство непонимания рассеивается и превращается в рабочие гипотезы, конкретные вопросы и интерпретации. 🌟где его искать? - рекомендации коллег, которые вам близки по стилю мышления - обучения, где вы уже видели человека в работе - профессиональные пространства, ассоциации - супервизионные группы - блог супервизора 🌟на что опираться при выборе: - работает ли супервизор с вашими запросами, в вашем подходе - понимает ли ваш этап и может ли дать достаточную поддержку — если вы новичок, то дать необходимую базу, если уже с хорошим опытом, то сам супервизор точно должен быть на уровень выше - появляется ли в итоге встречи ясность, интерес и желание размышлять? - может ли супервизор помочь вам разобраться с собственными чувствами в отношении процесса или клиента? - легко ли вам откровенно говорить супервизору о сложностях, своих чувствах и страхах? выбирая супервизора, вы выбираете способ мыслить, который вы на время впускаете в свою голову и который будет формировать вашу проф.идентичность.