Молодежь Узбекистана нужно готовить к России По официальным данным, ежегодно в Узбекистане выходят на рынок труда около 600 тыс молодых людей. К 2030 их число будет достигать 1 миллиона в год. При этом страна, по данным Мининвеста РУз, может создавать менее 290 тыс рабочих мест в год. То есть государство даже при сохранении нынешней хорошей экономической ситуации - будет автоматом получать более 300 тыс молодых безработных в год. С учетом водного кризиса дальше, скорей, будет хуже. Уже сегодня, по официальным данным, фактически без работы остаются 33% молодежи, среди старших возрастов - больше. Пишет один из узбекистанских блогеров: Официальная безработица в 6–7% — это исключительно отчетная статистика. Реальность — это армия мардикоров (неквалифицированные поденщики - Н. М.) на стихийных пятаках, сезонные поденщики и таксисты без трудовых контрактов и пенсий... Узбекистан подошел к системному пределу. Инерция многодетности цементирует модель воспроизводства тотальной бедности. Внешняя трудовая миграция - завязана на Россию. По данным узбекской стороны, в 2026-м в РФ выехало чуть меньше 1 млн человек. Более 70% денежных переводов работников-мигрнатов приходят в РУз из России. 85% вакансий для них также в РФ. Все попытки "развернуть" миграционные потоки на Запад проваливаются. Число уезжающих в РФ на работу граждан РУз за год выросло почти на 20%. По официальным же данным. Узбекистанский блогер пишет: Заявления об открытии рынков Европы и Азии разбиваются о реальную математику. Сезонные квоты Великобритании на сбор урожая — 10–12 тысяч мест в год. Квоты Южной Кореи и Японии забирают суммарно 6–7 тысяч человек — жесткий профессиональный фильтр отсекает остальных. Рынок ЕС, включая Германию, требует подтвержденный языковой сертификат B1/B2. Для обычного парня из региона это непреодолимый барьер. В итоге все новые направления способны переварить максимум 5–7% ежегодного наплыва. Остальные остаются в старой парадигме выживания. Это политически неудобно признавать, но нарастающему числу молодежи из Узбекистана - предстоит работать именно в России. Потому что больше негде. Ни внутри, ни вовне. До 2030-го, чтобы избежать коллапса общества, Узбекистан должен направить в РФ хотя бы на время никак не меньше 1 млн человек. Отсюда минимум четверть от числа ежегодно заканчивающих узбекистанские школы должны быть подготовлены к подобному жизненному сценарию. Потому что их легче учить и адаптировать. У Москвы здесь большой выбор. Так безболезненно для экономики прошел недавний отъезд почти 100 тыс узбекистанцев из РФ, что даже было воспринято в нашей стране, как успех. Это частично обусловлено автоматизацией и планами заменить роботами до 10% рабочей силы в РФ за 7 лет. Частично - готовностью заменить в случае любых проблем мигрантов из Средней Азии оргнабором в дальнем зарубежье (Корея, Индия и тп) и других соседях по СНГ. Поэтому Ташкенту нужно бороться за российский рынок труда. В этих условиях Узбекистан должен адаптировать свою молодежь или значительную ее долю к жизни в РФ: -резко увеличить преподавание русского в школах, поднять уровень владения русским до уровня С1 минимум у четверти учеников (пока есть русскоязычная среда, это легче, чем всем выучить немецкий); -спецкурсы русского языка, российской истории и законов для молодежи, занятия с просмотром российских новостей, современного кино и чтением нашей прессы; -оградить молодежь от всех видов экстремистской пропаганды, включая проукраинскую и русофобскую, запретить "колониальную" трактовку истории в школах. Потому что те, кто примут антироссийские идеи, будут пополнять армию безработных и дестабилизировать Узбекистан, запертые в стране и лишенные работы и перспектив. -и также, как верно добавляют в комментах, нужно срочно вступать в ЕАЭС - пока есть возможность. #узбекистан