forbes выкатил очередной рейтинг лучших работодателей россии, и мы немного ахуели с методологии оказывается, зарплаты, соцпакет, обучение сотрудников и прочие человеческие радости — это всего 40% оценки. ещё 40% — экология. оставшиеся 20% — корпоративное управление схуяли? а потому что forbes оценивает компании по ESG-принципам: как они относятся к людям, планете и управлению бизнесом. поэтому учитывают выбросы, переработку отходов, экономию ресурсов и экологическую политику. то есть забота о планете буквально весит столько же, сколько забота о сотрудниках. причём в эти 40% про людей входит ещё и благотворительность слыш, работать