СИБУР представил на форуме «Производительность труда: люди, процессы, технологии» опыт внедрения производственной психологии на предприятиях компании в ХМАО-Югре и ЯНАО. Здесь в шаговой доступности от рабочих мест уже работают пять центров психологической поддержки. Их услугами пользуются более 1200 сотрудников «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза». На предприятиях также действует диагностика уровня стресса: при формировании бригад учитывается индивидуальный ресурс и психологическая совместимость сотрудников. Благодаря такому подходу существенно снизился уровень тревожности и в два раза сократилась текучесть кадров в критичный первый год работы. «Производственная психология помогает учитывать человеческий фактор непосредственно в производственных процессах. В условиях высокой ответственности важно создавать условия, которые помогают сотрудникам сохранять концентрацию и работоспособность. Это часть общей системы повышения безопасности и эффективности производства», — отметил генеральный директор «СибурТюменьГаза» Александр Олифиренко. Форум второй год проходит в Мегионе на площадке «Славнефть-Мегионнефтегаза», объединяя представителей промышленных предприятий и экспертов. Для «СибурТюменьГаза» это возможность поделиться собственными практиками, обменяться опытом с коллегами из ТЭК и найти дополнительные возможности для повышения эффективности производства. автор фото: Андрей Руденко