Вопросы к работодателю, которые никто не задает — или как архитектору пройти собеседование, чтобы вас с большой вероятностью взяли. 1. Подключайтесь к встрече вовремя — это первый и самый легкий способ произвести хорошее впечатление. Лучше с ноутбука или планшета, в спокойной обстановке, заранее проверьте связь и фон. 2. Будьте готовы полистать портфолио: умение презентовать себя и свои проекты — одно из решающих. 3. Желание развиваться и осваивать новое звучит красиво, но для работодателя означает, что сотрудника придется полгода учить и развлекать. 4. Амбиции лучше формулировать не как стремление к тяжеловесной регалии в подписи к письму, а как желание брать больший функционал и ответственность. 5. Вместо вопроса о текущих проектах корректней будет спросить про задачи, которые стоят перед командой. 6. Ну и важный вопрос — зарплата: выигрышней всего обсуждать вилку X–Y "в зависимости от задач и обязанностей" — это показывает гибкость и понимание реальности. Вопросы работодателю: - Какие у вас главные боли и задачи сейчас? - Как вы будете оценивать, решил ли я проблему? - Как устроена команда и кто будет моим руководителем? - Какие KPI и какой софт вы используете? - Какие три главных плюса вашей компании и за что сотрудники вас ценят? Гайд является всего лишь рекомендацией, но конечно все индивидуально! Иии! Вакансия Ведущего архитектора в бюро Megabudka С нашей стороны: - клевая команда; - знаковые проекты; - выплаты без задержек; - компенсация переработок; - атмосфера, в которой хорошо работается! Пожелания к кандидатам: — высокая скорость работы в Revit; — опыт проектирования планировок; — управление командой младших архитекторов; — коммуникация с заказчиком, и смежниками, согласование ТЗ, презентация и защита решений; — ведение, корректировки раздела документации в экспертизе; — уверенное знание структуры нормативной документации. Работа 5/2 в офисе рядом с метро Достоевская. Присылайте ваше портфолио на hr@megabudka.ru