Журналисты и медийщики

Здравствуйте. Вопрос анонимно: Обязан ли наемный сотрудник, который нанимался на определенную должность с определенным кругом обязанностей, тратить выходной на хотелку редактора, не связанную с его основной деятельностью? Например, поехать к другу редактора на скучное мероприятие и написать оттуда новость. Казалось бы, задача есть, но о ней принудительно сообщается накануне, и никакой срочности и социальной значимости она не имеет. При этом от сотрудника требуется отменить семейные планы, а в случае отказа даже не знаю, что. Санкции какие-то, наверное. Что вы делаете в таких ситуациях? Стали бы продолжать работу в такой компании?