Медицинская Россия

⚡️ Суд отказался восстановить в должности руководителя станции скорой помощи, которого уволили во время больничного Вологодский областной суд оставил без изменения решение об отказе восстановить на работе бывшего руководителя Вологодской станции скорой медицинской помощи имени Н. Л. Турупанова. Врач оспаривал увольнение, которое, по его словам, произошло во время больничного. Врач находился на больничном до 20 апреля, но ещё не долечился и 21-го числа поехал продлевать его в другой город. По его словам, связи в этот день не было, поэтому он сообщил о продлении больничного работодателю только на следующий день. Однако уже 21 апреля 2026 года минздрав Вологодской области издал приказ о прекращении трудового договора с руководителем медучреждения, так как он не явился на работу, не предупредил об этом и не оказался дома, когда к нему приехали. В суде врач рассказал, что руководство оказывало на него давление и предлагало уволиться. По его словам, его обвиняли в продаже сведений об умерших, однако он отрицал эти обвинения. Также он утверждал, что не смог своевременно сообщить о продлении больничного из-за отсутствия связи. Представитель Минздрава заявил, что, когда стало известно о продлении листка нетрудоспособности, дату увольнения изменили. Суд установил, что увольнение было связано, в том числе, с результатами внеплановой проверки станции скорой помощи. Она выявила многочисленные нарушения законодательства о персональных данных пациентов, включая неограниченный доступ к информации учреждения. В связи с этим суд отказался восстанавливать мужчину в должности, взыскивать зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. При этом приказ об изменении даты увольнения на 29 апреля признали незаконным, поскольку работодатель не вправе менять её после прекращения трудовых отношений без согласия работника. Бывший руководитель обжаловал решение, однако Вологодский областной суд оставил его без изменения. Прислать новость ➡️ @mediamedics_bot Подписаться на «Медицинскую Россию» ➡️ МАХ