Медицинская Россия

⚡️Руководитель сети частных клиник заявила, что некоторые врачи уходят в государственную медицину из-за «скуки» Даже высокий доход и удобный график работы не всегда могут удержать врачей в частной клинике. Иногда они выбирают работу в государственной медицине из-за интересных клинических случаев, сообщила главный врач сети многопрофильных медицинских центров «Звезда» (г. Казань) Аделия Рамазанова, передает «Медвестник». По её словам, в коммерческой медицине психологические стимулы иногда оказываются важнее материальных, а повышение зарплат не останавливает связанный со скукой и профессиональной стагнацией отток кадров в госмедицину. Рамазанова отметила, что для многих комфорт оказался важнее: в госмедицине часто ниже доход, но при этом и меньше персонализированных требований, меньше прозрачности, которая иногда может быть неудобной, и меньше необходимости показывать личное развитие. Кроме того, бюджетная медицина предоставляет врачам интересные, нестандартные случаи и ургентность, ради которой многие приходят в медицину. «Молодые сотрудники страдали от дефицита сложных случаев, а опытные ощущали свою стагнацию, и всем не хватало какого-то индивидуального подхода», — пояснила Аделия Рамазанова. Медцентр решил этот вопрос при помощи серии интервью и личных бесед длительностью по 2,5 часа с врачами с участием главврача и корпоративного психолога. Для каждого врача разработали индивидуальные карьерные треки. В итоге вовлеченность выросла на 13%, средний срок работы врача — на 30%, текучка снизилась на 13% за счет раннего выявления симптомов демотивации. Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией ➡️ @mediamedics_bot