Конкуренция за опыт: изменения структуры найма в архитектуре Рынок труда архитекторов меняется иначе, чем у дизайнеров. Вакансии для специалистов без опыта сокращают в обеих областях, но разными темпами. Тяжелее всего — кандидатам с небольшим опытом. На их обучение требуются ресурсы, которых в командах с высокой загрузкой нет. ◽️По данным совместного исследования hh․ru, Школы дизайна ВШЭ и архитектурного бюро Futura-Architects, за 5 лет спрос на архитекторов без опыта сократился с 13 до 7,7%. ◽️Спрос работодателей на сотрудников с опытом также перераспределился в пользу кандидатов с наибольшим стажем — доля предложения с опытом работы от 1 до 3 лет за пять лет сократилась с 40,5 до 37%. Кроме того, для архитекторов высшее образование более критично — согласно данным портала Art Gluck, его требуют в 53% вакансий. В дизайне интерьера важнее портфолио: оно обязательно для 70-80% вакансий, но опыт авторского надзора ожидают реже. Учить пользоваться программами для проектирования тоже не спешат: в среднем 68% и 50% вакансий в архбюро требуют навыка Revit и AutoCAD. Среди дизайнеров популярнее 3Ds Max, SketchUp и Photoshop. При этом предложения удаленной работы продолжают снижаться: в среднем их предлагают порядка 10% работодателей. Чаще их предлагают визуализаторам или сотрудникам, работающим в формате проектной занятости. 🛋 Интерьерный бизнес в Telegram | в MAX