Ещё одно важное направление работы социального блока – развитие рынка труда, снижение уровня безработицы и эффективное распределение кадров по отраслям экономики. Чтобы эта работа стала более результативной, нужно знать, сколько специалистов и в каких сферах будет необходимо завтра, через год, через пятилетку. В прошлом году в России впервые сформирована прогнозная кадровая потребность по всем отраслям на ближайшие 7 лет. И большой вклад в этот прогноз внесла и Томская область – всероссийская кузница кадров. В нашем регионе, как и в целом по стране, ощущается нехватка специалистов в разных сферах. Но наше преимущество - мощный научно-образовательный комплекс. Школы, техникумы, колледжи, вузы сегодня внедряют образовательные программы, которые отвечают кадровым и производственным потребностям предприятий и организаций, открывают базовые кафедры, образовательные кластеры, приглашают молодых талантливых специалистов на стажировки. Работа с выпускниками и молодыми специалистами - приоритет кадровой работы на 2026 год. Наша задача - обеспечить трудоустройство не менее 70 % выпускников. В помощь, в том числе, кадровые центры нового формата, которые мы открываем по всей области при поддержке нацпроекта «Кадры». С начала года мы уже открыли такие центры в Кожевниковском, Парабельском, Зырянском, Первомайском, Кривошеинском, Молчановском, Колпашевском, Верхнекетском, Бакчарском, Чаинском, Александровском районах и городе Стрежевом. На очереди открытие кадрового центра в Каргасокском и Тегульдетском районах и молодежного пространства при кадровом центре в Северске. Кадры, как известно, решают всё. А у Томской области есть все инструменты для их качественной подготовки – для нужд предприятий и отраслей, для решения задач технологического суверенитета и целого ряда национальных проектов: «Беспилотные авиационные системы», «Новые атомные и энергетические технологии», «Новые материалы и химия», «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» и многих других. Подписывайтесь на канал в MAX!