Сегодня на Дне главы муниципального образования обсудили систему маршрутизации молодёжи в приоритетные отрасли экономики региона. Важнейший вопрос для будущего как юношей и девушек, так и всей нашей области. И задача – не просто трудоустроить молодого специалиста, а создать комплекс мероприятий от профессиональной ориентации школьников до конкретного рабочего места. Чтобы выпускники школ получали востребованные профессии, а выпускники колледжей, техникумов и университетов знали, куда пойдут работать. При этом даже с трудоустройством молодого специалиста его сопровождение по карьерному маршруту не окончено. Важно удержать профессионала на предприятии, в муниципалитете, в регионе. Значит, нужны наставники, система адаптации, а со временем – переподготовка и переобучение. Особое внимание – развитию кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе, в учреждениях здравоохранения, в школах, в аграрном секторе. Подготовка квалифицированных кадров для экономики и социальной сферы – государственная задача. Внимание на этом заострил Президент Владимир Владимирович Путин на декабрьском заседании Госсовета России, которое глава государства посвятил реализации национального проекта «Кадры». В решении этой задачи у нас в Томской области задействованы все – власти на местах, система общего, профессионального и высшего образования, работодатели, отраслевые ассоциации, кадровые центры «Работа России». Подписывайтесь на канал в МАХ!