🙂 Как объединить людей, идеи и ресурсы, чтобы воспитательная работа приносила реальные изменения? В Донецком филиале РАНХиГС прошло образовательное мероприятие «Маяки воспитания: РАНХиГС». Два дня кураторы, специалисты по воспитательной работе и представители студенческого сообщества искали новые подходы к развитию университетской среды. Участники исследовали образовательное пространство вуза, работали с традиционными ценностями, осваивали инструменты искусственного интеллекта и превращали актуальные задачи в конкретные проекты. ✅ Что удалось создать? — Идею проектного офиса для сопровождения студенческих инициатив и грантовых заявок. — Модель наставничества для повышения вовлечённости первокурсников. — Концепцию творческого пространства для самореализации студентов. — Систему взаимодействия инициативных групп. — Стратегию развития молодёжной политики филиала. — Цикл мероприятий для раскрытия интересов и способностей студентов. Шесть инициатив объединили в единый план воспитательной работы филиала. Для каждой определили дальнейшие шаги, ответственных и ожидаемые результаты. Главный вывод двух дней: университетская среда меняется тогда, когда каждый готов не только замечать проблемы, но и предлагать решения. Ведь создавать возможности для молодёжи — значит давать ей пространство для действий! 📌 Мероприятие организовано Центром созидания «Маяк» при поддержке Росмолодёжи в рамках федерального проекта «Россия — страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети». ❤️🔥❤️ Подписывайся на Маяк