Дамы и господа-трудоголики здесь? Тут эксперты из Lenta напомнили, что всех заработавшихся могут отправить на принудительный отдых. Не потому, что о вас так заботятся (еще чего!). А потому что это риски для компании: ... если в течение рабочего года сотрудник не использовал отпуск полностью, это нарушение закона со стороны работодателя. А если отпуск не предоставлялся два года подряд, нарушение становится грубым и очевидным для любой проверки Как давно дорогой читатель был в отпуске?