Отцу положен отпуск при рождении ребёнка Часть 2 Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ) Хотя такой отпуск часто называют «декретом», взять его может не только мама, но и отец, а также любой другой работающий совершеннолетний родственник или опекун — например, бабушка или дедушка. Отпуск допустимо делить и чередовать между членами семьи. Например: до года с ребёнком остаётся мама, потом в отпуск выходит отец. Возможен и такой вариант, когда родители (или другие родственники) уходят в отпуск по очереди: мама — отец — мама и т. д. Когда отец может уйти в отпуск по уходу? Если мама работает официально. Отец вправе оформить отпуск по уходу только после того, как у супруги закончится больничный по беременности и родам (БиР). Обычно он длится около 70 дней после родов; при осложнённых родах, кесаревом сечении, многоплодной беременности срок увеличивается. Если мама не работает официально. Отец может оформить отпуск по уходу сразу после рождения ребёнка. Если родились двойня или тройня. Оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за детьми. Пособие и работа в отпуске по уходу С 2024 года действуют важные изменения: родитель, который оформил отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет, может в любой момент выйти на работу — на полную или неполную ставку — и при этом сохранить право на пособие. Если мама не трудоустроена по трудовому договору, отец вправе получать пособие, оформив отпуск по уходу, а позже — досрочно выйти из отпуска, продолжая получать выплаты. Важно! Размер выплаты расчитывается единожды "на ребенка", поэтому для семьи выгоднее первый отпуск оформить на того члена семьи у кого выше зарплата и соответственно больше пособи будет рассчитано (работал предыдущие года). Потом в отпуск может уйти другой член семи, но размер пособия созраниться. НПА: ТК РФ; ФЗ № 81‑ФЗ; ФЗ № 255‑ФЗ; ФЗ № 620‑ФЗ; письмо ФСС от 20.05.2010 № 02‑02‑01/08‑2324. ⭕️ Внимание! Мнение экспертов проекта «ЗдравКонтроль» не является разъяснением законодательства. ⚠️ Просим вас проверять дату публикации информации. Информация может стать неактуальной со временем из-за изменений в законодательстве. 📍Первый медицинский на MAX #Библиотеказнаний #Трудовые отношения