ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) выпустили Pensions Outlook 2026 и, судя по их данным, в 17 из 41 страны (в ОЭСР 38 стран, но кандидаты тоже считаются) мужчине со средней зарплатой не хватает минимум 10% заработка, чтобы выйти на "нормальную" пенсию. Тут нужно отметить, что это не "увеличить взносы на 10%", а именнр добавить 10% от зарплаты сверх обязательных отчислений. ОЭСР берет целевой коэффициент замещения как 70% зарплаты для среднего работника и из него вычитает то, что должен получить работник по существующим законам (пишут, что грядущие повышения тоже учитываются). Остаток переводится в ставку взносов в будущую пенсию из расчета, что стартует работник с 22 лет, реальная доходность накоплений 2,5% (при комиссии 1% от активов), а индексация зарплат составляет 1,25%. Пример Стефани Пайе, автора этой главы, в интервью Euronews: Если обязательная пенсия дает 50%, недостающие 20 п.п. закрывают примерно 9% зарплаты, откладываемые всю карьеру. Лидеры разрыва на картинке - Литва 20,7%, Ирландия 19,4%, Польша 17,3%. Нулевой разрыв у Австрии, Италии, Греции, Испании, Нидерландов и Дании. Ноль в этих расчетах стоит воспринимать, скорее, как предупреждение о том, что расходы пока на государстве (в госдолге), но скоро риск переедет на работников (реформами, как в Греции). России нет в ОЭСР, но методика описана понятно и если попробовать пересчитать по баллам и фикс выплате, то выходит что-то около 36 тысяч рублей, т. е. 35% от средней зарплаты (около 105 тыс руб). До 70% по методике ОСЭР не хватает еще 35 п. п., что, опираясь на слова Пайе, порядка 16% зарплаты весь период работы. Как эти 16% добавлять нужно подумать, но какая-то комбинация ПДС (из-за софинансирования), ИИС и длинных ОФЗ вполне может решить такую задачу🤔️ 📢 MarketOverview | МАКС