Годовые премии под угрозой Почти половина российских компаний не планирует выплачивать годовые бонусы сотрудникам. Ещё 20% отложили решение на неопределённый срок Платить не из чего. Финансовые результаты просели, издержки выросли и кредиты дорогие. Для работодателей это способ сократить расходы, а для работяг — повод задуматься о смене работы, если премия была привычной частью дохода 😭 Денег нет, но вы держитесь…