Если за две недели у вас не было хотя бы 20 собеседований — процесс найма выстроен неправильно. Проблема не в том, что нет сильных специалистов. На рынке их достаточно. Либо вы не там ищете, либо сами до конца не понимаете, кто вам нужен в пиар/маркетинг. И здесь я обычно рекомендую Олю Дементьеву и её агентство HR4PR. Мы знакомы более 15 лет, и для меня она первоклассный эксперт по подбору топ-менеджеров в маркетинге и PR. Ольга очень четко чувствует рынок: где реальная потребность компании, а где «хотелки», что движет сильными кандидатами, какие KPI сегодня действительно имеют значение. За 20 лет Оля закрыла десятки позиций для крупнейших российских и международных компаний: Мегафон, RedBull, JTI, Rambler&Co, MВидео, Т- банк, Avon, Coca-Cola, FUN&SUN и пр. Кстати, со многими из них мы тоже сотрудничали, но уже по вопросам продвижения бренда. Хорошие результаты достигаются только с сильной командой. И всё начинается с правильного найма.