К 2032 году российской экономике потребуется 12,2 млн новых сотрудников. 11,7 млн из них нужны на замену специалистам, выходящим на пенсию. Ещё около 500 тысяч для новых рабочих мест. Привёл эти цифры на встрече в «Клубе лидеров». Состоялся диалог: бизнесу нужны люди. Молодёжи нужна работа. Что мешает им встретиться? Молодому человеку не всегда понятно, куда идти без опыта, где искать стажировку и какие программы могут помочь. Работодатель тоже ищет тех, кто готов учиться и расти вместе с компанией. При этом сама работа меняется. Обсудили, как внедрение ИИ влияет на задачи и требования к навыкам. Готовя смену, нужно учитывать, что новым сотрудникам предстоит работать уже в других условиях. Проекты по профориентации молодежи мы реализуем в рамках программы Росмолодежь.профи, где через обучение и стажировки помогаем молодым людям сделать первые шаги в профессии.