Валентин Макаров_РУССОФТ

Спрос и предложение на рынке труда программистов — можно ли достигнуть выгодного обеим сторонам баланса? Выше удалось разобрать общие экономические тренды ИТ-индустрии, с которыми мы вынуждены жить сейчас, но остался еще один критически важный элемент, который не был затронут — кадры. Актуальное положение дел разбираем ниже. 🔍 ИТ-индустрия существует благодаря профессионалам, которые в ней работают, они являются главным активом для любой компании, да и для страны в целом, уже много лет наши программисты заслуженно признаются одними из лучших в мире. Именно они способны решать «нерешаемые» задачи. Уже достаточно долгое время рынок испытывал дефицит кадров, а государство регулярно увеличивала число бесплатных мест в вузах, чтобы решить вопрос. И вдруг начиная с 2025 г. ситуация с ИТ-кадрами кардинально изменилась. Работодателям стало не нужно нанимать как можно больше программистов, которых они научат кодировать в своих учебных центрах — им стали нужны специалисты средней и высокой квалификации, которые к тому же способны понимать, как работает ИИ, и уметь эффективно взаимодействовать с большими языковыми моделями и нейросетями, применяя их для проектов во всех секторах экономики, госуправления и социальной жизни. ✈️Согласно данным, приведенным РБК в июле 2026 г., в первом полугодии 2026 года зарплаты ИТ-специалистов росли ниже инфляции — всего на 3-4,5%. Это действительно кратное падание роста, ведь аналогичный показатель в 2025 году составлял 20%. Основной причиной этому стало, конечно, изменение экономической ситуации в стране, в результате чего снизилась рентабельность софтверных компаний. По результатам ежегодного исследования РУССОФТ, в 2025 году совокупная чистая прибыль софтверных компаний упала на 34%, а ее доля в обороте уменьшилась с 16,7% до 9,9%. Еще хуже ситуация в сегменте МСП, где доля чистой прибыли снизилась до 7,7%. Работодатели вынуждены заниматься вопросами выживания, где рост зарплаты программистов возможен двумя путями: 🔍повышение цены продукции (но это невозможно в условиях охлаждения экономики, когда клиенты переживают такие же трудные времена) 🔍снижение рентабельности (но тогда пропадают перспективы выживания и развития бизнеса, и в полный рост возникают риски банкротства) Свою роль в снижении темпов роста зарплаты программистов вносит и внедрение ИИ, который замещает джунов на этапах кодирования и тестирования ПО. Потребность в них снижается, при этом больше внимания уделяется поиску квалифицированных специалистов, но их оплату нельзя повышать из-за рисков полной утраты рентабельности. 🔍Наивысший рост уровня зарплаты может наблюдаться у специалистов, способных создавать новые ИИ-модели и работать с данными для дата-центров. С безудержным ростом использования ИИ во всем мире, где господствуют большие языковые модели только двух супер-держав, в полный рост встают проблемы доверенности использования этих моделей и результатов их работы, а также вопросы обеспечения информационной и кибербезопасности. В условиях перехода к Новому технологическому укладу, где во главе всего будут технологии работы с данными, такой тренд не просто ожидаем — он абсолютно необходим. Подробнее разберем эти тренды на основе данных об использовании генеративного ИИ в разработке ПО, которые скоро опубликует РУССОФТ. Подводя итог, можно сказать, что без кардинальных изменений в экономической и финансовой политике, без восстановления роста собственной экономики, без должной господдержки ИТ-индустрии на внутреннем рынке и без серьезной господдержки со стороны государства выходу российской ИТ-индустрии в дружественные страны с новыми моделями ведения бизнеса наша ИТ-индустрия будет терять свой потенциал, а следовательно и кадры. #аналитика_РУССОФТ #кадры