Директор магаданского Центра социальной адаптации для лиц без определенного места жительства, похоже, перепутала рабочую и семейную бухгалтерию. Проверка прокуратуры выяснила: женщина взяла на работу родную дочь, не сообщив о конфликте интересов, и выписала ей максимальные доплаты за совмещение. Остальным сотрудникам в аналогичных случаях платили скромнее. Дальше больше: мама-руководитель подняла дочери базовую премию и переписала должностные инструкции, упростив требования к образованию юрисконсульта, чтобы диплом родственницы подошел. Тонкий подход к кадровой политике, но закон его не оценил. Прокуратура внесла представление министру труда и соцполитики региона, а директора уволили за утрату доверия. Семейный подряд в госучреждении заканчивается прокуратурой, а не премией. «Смотровая вышка» теперь и в МАХ